回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制なので年収を12分割して毎月支払われ、賞与の制度はない。
半年ごとの実績で評価が決まるのでしっかり売上を作っている人であればどんどん給与が上がる。
同業他社よりは高い水準だと思います。
手当に関しても自己学習支援制度、結婚手当等この規模の会社にしてはとても充実していると思います。
評価制度:
半年ごとに人事考課が行われる。年齢、社歴、性別関係なく実績で相対評価されるので納得度は高い。
評価項目についても半期ごとに明確に提示されるので、現職での年功序列や評価制度に不満のある方にはとてもマッチしていると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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