回答者: 女性/ グループ人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
保険業界では珍しく、固定給制です。毎月のノルマや契約内容によって給与額の変動がないため、家計のやりくりはしやすいかと思います。顧客の拡大や営業実績が良い場合は賞与で還元の形です。実績分のボーナスもあるため、やったぶんだけ帰ってくるのも、人によってはやりがいの一つかと思われます。
また、手当に奨学金手当があるのも特徴の一つです。
奨学金の返済がある方を対象に、月の返済額の半額が支給されます。
新卒で入社した自分にとっては、借金の返済に悩むところでしたが、手当として一部補填してくれるのはありがたいです。