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株式会社キャライフの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
18件株式会社キャライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社キャライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャライフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月21日
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
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3.1
東京都品川区西五反田３−６−３０富士フイルム五反田ビル
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の1週間のこなす仕事を自分で組んで取り掛かります...
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4.1
福岡県福岡市博多区大博町4-17
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 学生支援センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日数はしっかり整備しており、休日出勤は基本なし。もし休日出...
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4.4
東京都渋谷区神宮前６−１２−２０
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ クリエイティブ部(動画編集・ディレクション)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務終了時間以降遅くまで仕事をしている人はごく稀ですし休日休...
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3.0
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:前月に休み希望などを記入して提出し、それを店長さんが見ながら...
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3.4
東京都千代田区麹町１丁目６－２麹町一丁目ビル７階
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ オペレーションチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているためプライベートとの両立がしやすい...
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3.2
東京都武蔵野市境２丁目６－４３
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇がとれるのはお正月だけで、有給も頻繁に取るのは難しい...
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3.0
福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
勤務時間・休日休暇:店長の場合、担当店舗の人員数、エリアのシフトによって変動しま...
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4.3
東京都千代田区麹町６−２−６
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9時18時だが人によっては変わったりとラ...
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4.4
千葉県柏市増尾 1-5-22F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 飲食業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:概ね週休2日、シフト調整の関係でしばしば休日が変更する場合あ...
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3.6
東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル４４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 企画系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:昼休憩の時間は自分で調整できる。残業も基本的にはないように気...
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株式会社キャライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日休暇については完全にカレンダー通りでしっかり休める環境です。年間休日も120日を超えているので休みに関しての違和感はありません。勤務時間に関しては、個人により蹴りという働き方になるかと思います。求められるＫＰＩを達成するというのが大前提なのでそれが達成できているなら残業はせずに帰ればいいと思います。ただし、それが出来ていないのであるならば残業はしなければいけない。残業をしたくないのであるならば自分で残業をしないでいいようにするための工夫をすればいい。良くも悪くも自分次第の会社です。裁量がかなり高い分、仕事をするも早く帰るも自由ですが、大前提として売上を上げられるかどうかが重要項目です。過ごしやすい環境は自分で作っていかなければならない為自走性は求められます。
多様な働き方支援：
・副業可能
・売上を安定的に出せるようならばリモートワークも可能です。どういう働き方をされていても結果が出ている限りは自由度は非常に高い会社だと感じております。
・社員が作った福利厚生に週に1日リモートワークできる制度もあります。作業をしたいという日は事前申請して在宅で集中して業務に取り組めたりもします。