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株式会社キャライフの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.7
18件
株式会社キャライフの口コミ一覧ページです。株式会社キャライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャライフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平
5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャライフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
◎ 給与制度
◎ フレックス制度の導入(コアタイム13:00~16:00)※通常メンバー ※条件有
◎ 欲しがりサミット
導入したい福利厚生を提案。その案の検討、ブラッシュアップを行い稟議申請。承認が取れたら導入スタート。キャライフでは「自律的成長を促進したい」という想いと、「会社は全員で作り上げていく」という想いがあり、なるべく制度や福利厚生は、経営陣・従業員の意向を反映していきたいと思っています。そのための制度です♪
◎ 記念日やデー
年に1回、希望のお祝いの日に特別休暇を付与。
◎ 仮眠ing soon
パワーナップ(積極的仮眠)制度です。眠たくて仕事に集中できない時は、思い切って少し寝ちゃいましょう。「寝まーす」と予告したら、15~30分間の仮眠OK。
◎ 旅ランチ
美味しいお店にランチしに行く
◎by book select
会社事業やビジネススキル・知識を高めるための本であれば、会社が購入します。
◎ 健康手当(スポーツジム手当)
◎ 夏季休暇制度
オフィス環境:
社内には執務スペースとして机が8テーブルあります。その他面談スペースと、ベランダスペースがあります。時にはベランダでピクニック気分の中ランチをしている社員もいます。社内にキッチンもありますので会社で昼ご飯を料理したりしている人もおり、2-3ヶ月に一度ほど、社内で鍋パーティやたこ焼きパーティ、焼き肉などを行ったり、コミュニケーションをとる場を作っております。
ベンチャーのようなゴリゴリ感というよりも落ち着いた雰囲気です。執拗に呑み会を開いたりしているわけではないので、そういった呑み会はたまにでいいという方でもマッチすると思いますよ!