回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与はなかなかあがらないが、コロナを経験したなかで、中小企業で雇用を維持できているだけでも大変なことだと思う。給与を上げるためにも、事業に貢献したい思いが強い。
目標となる数字などをもっと明確に従業員に伝えてもらえればなおよいと思う。
儲かっているのいないのか、もう少し明らかにしてほしい。それがモチベーションになる。
給与はなかなかあがらないが、コロナを経験したなかで、中小企業で雇用を維持できているだけでも大変なことだと思う。給与を上げるためにも、事業に貢献したい思いが強い。
目標となる数字などをもっと明確に従業員に伝えてもらえればなおよいと思う。
儲かっているのいないのか、もう少し明らかにしてほしい。それがモチベーションになる。
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回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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