回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
大きな組織ではないので、明確な基準や査定があるわけではありません。
知識や任されている業務の難易度、精度などの実務・技術面はもちろんですが、関与先から見た関与先と職員の関係性や評価、電話や打合せの対応力など、総合的に見た「事務所への貢献度」が評価されていると思います。
特に関与先からの評価についてはいいところも悪いところもけっこう伝わってくるので、きついこともあるけどやりがいを感じることも多いです。
大きな組織ではないので、明確な基準や査定があるわけではありません。
知識や任されている業務の難易度、精度などの実務・技術面はもちろんですが、関与先から見た関与先と職員の関係性や評価、電話や打合せの対応力など、総合的に見た「事務所への貢献度」が評価されていると思います。
特に関与先からの評価についてはいいところも悪いところもけっこう伝わってくるので、きついこともあるけどやりがいを感じることも多いです。