回答者： 男性/ 不動産コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度は、担当部署によって異なりますが、社員自身の努力したものは、結果となって反映され、その反映された結果の数に対して、評価され、給与で還元されます。努力した自身も頑張った実感を得られ、更にやる気も湧きます。
評価制度：
この会社の評価制度は、年功序列ではなく、実力主義で、入社仕立の新入社員でも、貢献度や結果を出せば、昇進・昇格も可能です。昇進・昇格の頻度も多いですし、年月が経たなくとも、結果ベースで評価を積み重ねて行けば、役職の座にも掴めます。
この会社の給与制度は、担当部署によって異なりますが、社員自身の努力したものは、結果となって反映され、その反映された結果の数に対して、評価され、給与で還元されます。努力した自身も頑張った実感を得られ、更にやる気も湧きます。
評価制度：
この会社の評価制度は、年功序列ではなく、実力主義で、入社仕立の新入社員でも、貢献度や結果を出せば、昇進・昇格も可能です。昇進・昇格の頻度も多いですし、年月が経たなくとも、結果ベースで評価を積み重ねて行けば、役職の座にも掴めます。