回答者： 男性/ 監理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 488万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 488万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
組合に入職してからの自分自身の頑張りが給料、賞与に反映します。
やはり、独り立ちした仕事が行えるようになると一人前と判断されて昇給、賞与への反映がされると思います。
外国人技能実習制度といった事業ついてはあまり馴染みが無いとは思いますが、覚えることがたくさんあって、自分自身が努力する必要があります。以上
評価制度：
年功序列ではありません。
一人前と認められてからの努力があって初めて、昇進・昇格の対象になると思います。
組合内の仕事は法制度に則った事を行っているので法律に係ること、制度に係ることについて覚えることがかなりあります。自分の頑張りを評価してもらえるので非常に良い人事だと思います。また、真面目に仕事を行っていれば正当な評価を行ってくれます。
組合に入職してからの自分自身の頑張りが給料、賞与に反映します。
やはり、独り立ちした仕事が行えるようになると一人前と判断されて昇給、賞与への反映がされると思います。
外国人技能実習制度といった事業ついてはあまり馴染みが無いとは思いますが、覚えることがたくさんあって、自分自身が努力する必要があります。以上
評価制度：
年功序列ではありません。
一人前と認められてからの努力があって初めて、昇進・昇格の対象になると思います。
組合内の仕事は法制度に則った事を行っているので法律に係ること、制度に係ることについて覚えることがかなりあります。自分の頑張りを評価してもらえるので非常に良い人事だと思います。また、真面目に仕事を行っていれば正当な評価を行ってくれます。