回答者： 男性/ 輸入車買取り販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
前職は全く違う工場系で働いていました。従業員も多く定期昇給（年3000円から5000円程度）はありましたが実績や評価に伴う昇給がありませんでした。今の職場は日々色々なお客様や業務に携われ、その中で実績が伴うと明確なインセンティブとして自分に返ってくるのでチェレンジ精神というか目標を持って取り組んでいけます。 会社も勢いがあるので業績に応じた昇給もあり自分だけでなく視野を拡げて取り組んでいけます。 保養所等の施設もあるのでしっかり働いてしっかり遊べる会社だと思います。
評価制度：
創業6期目のまだまだ若い会社ですので年齢や経験にあまり左右されずに店長やマネージャーになれるチャンスは沢山あると思います。 事業拡大、店舗の増店に伴いさらにそのチャンスは増えると考えています。 上司や先輩に相談もしますが基本的には自分自身で目標を決めて行動し、成果を上げる事で評価してもらえます。 上司ともこまめに面談等があり、普段の行動や成果もきっちりと見てもらっているので昇進・昇格もどうすれば良いのかが分かりやすいです。
前職は全く違う工場系で働いていました。従業員も多く定期昇給（年3000円から5000円程度）はありましたが実績や評価に伴う昇給がありませんでした。今の職場は日々色々なお客様や業務に携われ、その中で実績が伴うと明確なインセンティブとして自分に返ってくるのでチェレンジ精神というか目標を持って取り組んでいけます。 会社も勢いがあるので業績に応じた昇給もあり自分だけでなく視野を拡げて取り組んでいけます。 保養所等の施設もあるのでしっかり働いてしっかり遊べる会社だと思います。
評価制度：
創業6期目のまだまだ若い会社ですので年齢や経験にあまり左右されずに店長やマネージャーになれるチャンスは沢山あると思います。 事業拡大、店舗の増店に伴いさらにそのチャンスは増えると考えています。 上司や先輩に相談もしますが基本的には自分自身で目標を決めて行動し、成果を上げる事で評価してもらえます。 上司ともこまめに面談等があり、普段の行動や成果もきっちりと見てもらっているので昇進・昇格もどうすれば良いのかが分かりやすいです。