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株式会社綱屋のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社綱屋の回答者別口コミ（6件）

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年10月27日
  • 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年10月27日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年10月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社綱屋の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（21件）

株式会社綱屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日
福利厚生：車の車種やリッターによって計算は違いますが交通費は全額支給です。電車の社員は定期券を買った領収書を提示すればその分の交通費が次回の給料分と一緒に支払われます。アルバイトの子達も2キロを超えていれば支払われます。年に一度会社の店舗で使える15,000円分の食事代補助が出ますがいつ切り替えなのかとかがわからず使っている人はあまりいない印象です。アルバイト含め全店社割20%オフで利用でき目標達成売り上げにいくと500円分の食事券が貰えて社割と併用可能です。
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株式会社綱屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月27日
勤務時間・休日休暇：
月６日公休があり、きちんと取得できている。毎週月曜日が定休日となって予定をたてやすい。土曜日、日曜日はお客様が多いため休みは取りにくい。他のシフトとの兼ね合いだが、こちらの都合は予め連絡しておけば有休はあらかじめシフトを組めばきちんと取れる。コロナの臨時休業中はきちんと休業手当が１００％支払われた。
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株式会社綱屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月27日
企業カルチャー・社風：
社員は、20代、30代、40代以上と分けるとほぼ30％ずつの世代構成比です。だからこそ、各世代による見方、考え方がうまく重なり、チームワークを構成しています。店舗は、社員2~3名、パートさん10名、学生アルバイト35名、50名の構成となっています。男女比は4：6で、ベテランパートさんに各店舗とも支えられ感謝です。
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株式会社綱屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2020年10月27日
女性の働きやすさ：
本部の女性で産休育休を取っている方と介護で休職されている方がいます。安心してお休みに入れる体制をまわりの方が作っているのが印象的でした。
店舗のパートナーさんは女性の方も多いため、女性が大いに活躍できる職場だと思います。飲食業という職業柄、女性目線の意見やアイディアはとても重要で、子どもからお年寄りまで来ていただけるお店作りに活かされていると感じます。
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株式会社綱屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月27日
成長・キャリア開発：
新人事制度と合わせてキャリアデザイン研修が始まりました。1日6時間×5回のボリュームタツプリの研修です。1、2回の研修の中で社会人、また、綱屋での自分を振り返り、またグループ学習をする中で、仲間と共有できるもの、これは、自分だけのものの価値観を確認することができ、だからこそ、チームワークで組織は運営すべきだと再確認できました。自分の役割を果たすことが自分自身の成長にもつながるし、ひいては、会社の業績をのばすことだと強く感じる研修でした。
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株式会社綱屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月27日
事業の強み：
まごころをこめたおもてなしを信条としている。上司や同僚とは話しやすく風通しはいい。和牛一頭買いが売りで他の焼肉店と差別化を図っている。新型コロナで、居酒屋や他の飲食店は売り上げの減少がいわれているが、焼肉は好調で売り上げの戻りが早いと思う。福岡市内でブランド力があり固定客が多く、将来性は高いと思う。
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株式会社綱屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
飲食業はコロナ禍でたいへん先が見えない状況と認識してます。その中で綱屋は、下期（10月）より
新人事制度の導入と説明を受けました。?等級と号俸、?手当（役職手当、担当手当、扶養手当
）と、たいへんわかりやすかったです。評価制度との連動で、今、そして今から自分がどうすべきか、都度確認しながら会社の数値を上げていきたいです。
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