回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
やればやっただけ評価をもらえる風土。年齢、学歴、社歴一切関係なく、何ができるかではなく、何をやるかで評価がもらえるところが最大の特徴。業界の中でも給与制度は高水準であり、各種報奨金も充実している。加点評価で人事評価が行われるところも大きな魅力。
評価制度:
完全実力主義。社歴は全く関係がなく、実力があれば入社半年で教室長になることもできる。入社2か月で管理職に登用されることもあるので、非常に公平な人事評価をしてもらえる。
やればやっただけ評価をもらえる風土。年齢、学歴、社歴一切関係なく、何ができるかではなく、何をやるかで評価がもらえるところが最大の特徴。業界の中でも給与制度は高水準であり、各種報奨金も充実している。加点評価で人事評価が行われるところも大きな魅力。
評価制度:
完全実力主義。社歴は全く関係がなく、実力があれば入社半年で教室長になることもできる。入社2か月で管理職に登用されることもあるので、非常に公平な人事評価をしてもらえる。