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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
数年前に専務がこの会社にこられてから評価制度が導入されました。それまでは給与の基準が不透明でしたが、評価制度が導入されてからは自分自身なにが足りないのか、今後どのようなことをやれば評価が上がるか明確になり日々のモチベーションに繋がっています。生活水準や前職の給与を参考にして頂き入社された方がほとんどです。

評価制度:
良くも悪くも実力主義です。しかし、数字だけ追う制度ではなく、成果を生み出すためには顧客満足が最重要になっており、あくまでも数字はその結果でしかありません。飲食業に携わっている以上、お店にご来店された方にどれだけ喜んでもらえる仕組みを作り出せるかビジネスとしての観点も判断材料となっています。人に喜んで頂く。ここが最大の評価対象です。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:関西らしく「おもろい」ことをやりたいと考えている企業です。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:個人で評価というより店舗で評価されていると感じました。組織
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:社員の方の研修はあるみたいです。アルバイトには特にありません
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員の待遇はいいですが、アルバイトだとあまりいいものではありません。時
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:色々新規事業を始めるところが強みだと思います。事業の弱み:アルバイト
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:社員さんも休みはしっかり取られていたので、そこがとてもよかっ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:アルバイトにはありませんでした。通勤手当は1日500円まででした。オフ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:飲食なので、やはり土日などの休暇は取れてまへんでしたが、しっか
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそのようなギャップは感じ
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