株式会社丸八ハートフルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
給与は固定給プラス業績給になりますので、売上数字によって毎月かわります。
売上の良かった月には給料日が楽しみになります。
手当で変わっているのが、通勤手当でしょうか。通勤で使う金額にかかわらず、一律で2万円となっていて固定給に含まれています。私は自転車通勤ですので一律で嬉しいですが、遠くから通う方はオーバーして自己負担分が出るかもしれません。

評価制度：
半年ごとに昇格・降格が売上数字によって判定されます。昇格も降格もそれぞれ基準値が決まっていますので、透明で公平な反面、少し数字が足りなくて悔しい思いをしたこともあります。
また完全に実力主義のため、評価も給与も数字で決まります。数字が上がってくるとモチベーションも上がり給与も増えますが、いつも気を抜けない厳しさもあると思います。