回答者： 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福祉業界の中で、大変高い給与水準です。
資格や経験による昇給、役職に伴う昇給も明確にあり、安心して将来設計を立てる事ができます。
また5年連続賞与が年3回いただけており、賞与だけの総額が1億円を超えて支給していただけており、賞与に関しても大変高い水準をいただいています。
評価制度：
成果や努力、仕事への向き合い方など様々な視点から評価をしてもらえ、大変やりがいのある評価制度になっています。
また「利益は従業員に」を常に発信、実践して下さったり、勤続年数に問わずアイディアや意見を吸い上げてくださったりと従業員を大変大切にしてくださっていると常に実感しています。
福祉業界の中で、大変高い給与水準です。
資格や経験による昇給、役職に伴う昇給も明確にあり、安心して将来設計を立てる事ができます。
また5年連続賞与が年3回いただけており、賞与だけの総額が1億円を超えて支給していただけており、賞与に関しても大変高い水準をいただいています。
評価制度：
成果や努力、仕事への向き合い方など様々な視点から評価をしてもらえ、大変やりがいのある評価制度になっています。
また「利益は従業員に」を常に発信、実践して下さったり、勤続年数に問わずアイディアや意見を吸い上げてくださったりと従業員を大変大切にしてくださっていると常に実感しています。
有限会社ＳＫの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 児童デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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