「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 医療法人フェネストの評判・口コミ
- 医療法人フェネストの女性の働きやすさ
医療法人フェネストの女性の働きやすさ
3.5
37件
医療法人フェネストの女性の働きやすさの口コミページです。医療法人フェネストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人フェネストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月22日
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年05月17日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市北区天神橋1−11−1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですが管理職陣には男性が多く、根本的なところで...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりで女性の多い職場ですが、環境はよく、休暇も...
続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ−22
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:良い点…。ほとんどが女性の会社なので、マネージャーも支社長も...
続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区高洲3−21−1イオンマリンピア専門館B1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる仕事です。女性でも働きやすい環境だと思...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島7−20−1KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
2.8
大阪府大阪市中央区南船場2−10−30NLC心斎橋アースビル1F
サービス・その他サービス
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
3.1
東京都品川区平塚2-6-13スバルビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、いい人たちばかりなので働きやすいです。女性の上司...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理
女性の働きやすさ:力仕事なので思いものも持たないといけないのでしんどいことは多...
続きを見る
3.0
宮城県仙台市若林区東八番丁183
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:繁忙期は心身ともに非常にストレスがかかり体調を崩す人も多く体...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人フェネストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全従業員の8割程度が女性なので、女性にとっては働きやすい環境が整っていると思われる。どの職種であっても産休・育休は本人の希望があれば、取得率100%。それに伴う、各制度の前後の時短勤務についても対応している。子供の急な病気で出勤できない場合についても、リモートワークの活用等、有給休暇の取得で対応している。