回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給と、賞与は出ています。
昇給は平均7000円程度ですが、それ以上に上がっている事も多く、近年では４～５％のアップだったり、世間の上昇率も考慮してくれます。
賞与も出なかった年は無いそうです。
その他でも住宅手当等も支給されます。
評価制度：
年功序列という事はなく、進んで経営側に関わりたい人には、若手でも積極的に任せてくれます。
現に幹部は30代が殆どで、入社数年という人もいます。
無理やり任せるといった事はないですが、組織運営をしたい人には適した職場だと思います。
毎年昇給と、賞与は出ています。
昇給は平均7000円程度ですが、それ以上に上がっている事も多く、近年では４～５％のアップだったり、世間の上昇率も考慮してくれます。
賞与も出なかった年は無いそうです。
その他でも住宅手当等も支給されます。
評価制度：
年功序列という事はなく、進んで経営側に関わりたい人には、若手でも積極的に任せてくれます。
現に幹部は30代が殆どで、入社数年という人もいます。
無理やり任せるといった事はないですが、組織運営をしたい人には適した職場だと思います。
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回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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