回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回（4月）あり、賞与は年2回（6月・12月）支給される。
扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外手当・役職手当があり、公務員に準じた給与体系（定年は満65歳）となっている。
出張の際は交通費・日当・宿泊費・支度料（海外出張のみ）が旅費規則に基づき支給される。
昇給は年1回（4月）あり、賞与は年2回（6月・12月）支給される。
扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外手当・役職手当があり、公務員に準じた給与体系（定年は満65歳）となっている。
出張の際は交通費・日当・宿泊費・支度料（海外出張のみ）が旅費規則に基づき支給される。
一般社団法人建設技能人材機構の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら