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jinjer株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円290~930万円26

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲290~930万円
回答者数26

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢25.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
553万円
(平均年齢27.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳408万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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jinjer株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 27万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブが入ればまあ納得のいく額面だったと思います。キャリア採用によってはかなりいただいている方も多いようでした。

評価制度:
数字を取れば必ず評価はして貰えてました。男性だから、女性だから、という贔屓はなかったのでその辺は公平に扱ってもらえていて良かったです。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はないが、達成すればインセンティブがあるインセンティブ:詳細は知らない
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は同じ等級での相対評価のはず。KGI達成すれば相応に上がるかもだが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:現在は、年に4回評価機会があり、四半期ごとに立てた定量目標、定性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:結果を出せば出すほど給料が上がる至極真っ当なベンチャー企業。賞与や手当
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナーセールス部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。元々人材会社であったこともあり、インセンティブ制が残っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部第3営業本部パートナーセールス部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材会社のネオキャリアからスピンアウトした会社のため、まだ以前の給与制
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇降格に関しては、毎月1日付の発令。部署毎に昇格基準を設けており、昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。何度か賞与制度を設けるような話があったように思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価の仕方が正確に定まっていないため、給与の金額やインセンティブの支払
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年1回あります(今後制度変更可能性あり)住宅手当は無く、通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価されており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いです。家賃補助やボーナスがないため余計安いです。評価制度:定性評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロパーの給与は少ない印象役職手当も微々たるものであり給与メインの方に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 9万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回 面談があって昇降給がきまる。手当なんてあってないようなもの。評
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 9万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は現時点ではありません。評価制度:全ての部署で実力主義というわけで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進や昇格については、成果主義で月の達成が大きく関与するイメージ。また
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回答者: 男性/ トータルセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 見込み残業込み評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くはない、むしろ安い。あまり給料に期待して入るない方が良い。評価制度
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業のみインセンティブあり賞与はない評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ a/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:新卒で在籍している社員が優遇されることがほとんど。評価制度は上長とすり
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途と新卒で給与の格差が開いて
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jinjer株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当は上限を超えない限り満額支給されますが、福利厚生は現時点では充
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助や寮や退職金はなく最低限。また有給休暇も初年度は10日しか付与
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2.6
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