回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年末年始、ゴールデンウイークの休みが他の会社と比べてとにかく長い。毎年各長期休暇に10～14日程お休みします。
フレックスなので、定時を超えて仕事をした際は翌日以降に調整することや、代休に振替えることも可能。自分の仕事が早く終われば定時前に帰っても何も言われませんが、休みの日でもお客様や取引先からの電話があれば対応しなければなりません。
多様な働き方支援：
状況に応じてリモートワークが可能です。スマートフォンで会社に掛かってきた電話が取れるのでリモートワーク先や外出先で対応することも可能。
業務に支障が出ない範囲で副業も許されています。（社員の中には飲食店や投資用不動産を経営している社員もいます。）
また、現場へ直行直帰も可能なので総合的にみてもワークバランスが取りやすい環境です。
年末年始、ゴールデンウイークの休みが他の会社と比べてとにかく長い。毎年各長期休暇に10～14日程お休みします。
フレックスなので、定時を超えて仕事をした際は翌日以降に調整することや、代休に振替えることも可能。自分の仕事が早く終われば定時前に帰っても何も言われませんが、休みの日でもお客様や取引先からの電話があれば対応しなければなりません。
多様な働き方支援：
状況に応じてリモートワークが可能です。スマートフォンで会社に掛かってきた電話が取れるのでリモートワーク先や外出先で対応することも可能。
業務に支障が出ない範囲で副業も許されています。（社員の中には飲食店や投資用不動産を経営している社員もいます。）
また、現場へ直行直帰も可能なので総合的にみてもワークバランスが取りやすい環境です。
株式会社モリムラコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モリムラコンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎月必ず１回以上、納会やイベントがあります。遊園地やグランピング、BBQ、野球観戦やゴルフに行くこともあります。社員旅行も年２回ほどあり、沖縄や北海道、海外に行くこともあるそうです。
社員が増えて来たので、退職金制度やベネフィットなどの福利厚生も検討中です。
また、女性は子供がいる社員も多く産休や育休はもちろん、子供の急な発熱時などにお休みやリモートワークに振替えができます。
オフィス環境：
現在は原宿駅から徒歩７分ほどの立地の為、近くには美味しい飲食店が多くランチには困りません。
エレベーターなしの３階なので階段が少し大変ですが、12月より青山に移転が決まっており、新しいオフィスには個人ロッカーを導入し、フリーアドレスになります。また、クラウドPBX、フォンブースやダーツマシンの導入、ユーティリティスペースを確保する予定です。
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