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株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの職種別口コミ(17件)

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株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:
以下の福利厚生がある。
・ストックオプション
→業績条件付新株予約権(有償ストックオプション)の発行しており、購入希望者を募集。
・社員持株会
→会社から奨励金(補助金)がつく。
・選択性確定給付企業年金
→会社から1ヶ月あたり500円が支給され、確定給付企業年金として積立を行う。
社員はこの月額500円に加え、任意の金額を上乗せし積み立てることが可能。
また、この任意の月額の積立額には奨励金が付される。

オフィス環境:
オフィスの立地としては、以下の通りであり、作業スペースは基本フリースペース。
その他、仙台、北九州、神戸、札幌にもオフィスあり。

株式会社メンバーズ本社
〒104-6037
東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド  トリトンスクエアオフィスタワーX  37階

DXコンパスカンパニー    
〒141-0031
東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:
健康で幸せな働き方を目指おり、残業削減には会社として取り組んでいます。
昔はかなり残業時間が多い話を聞いていましたが、近年はそういった働き方をしている人は少ないようです。
クライアント先による部分が大きいので忙しい案件に入ってしまうと残業時間が増えたり、休日出勤もあるかもしれませんが、その分振り返り休暇を必ず取らなきゃ行けないなどワークバランスは問題ないかと思います。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク推奨ですが、クライアント企業に出向する場合はクライアント先に合わせた形になります。
とはいえ入るクライアント、案件に対してこういった働き方(時間短縮・リモートワーク希望)したいなどの希望は出すことが可能です。
副業については申請が必要ですが業務に支障がなければ認められているようです。

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:
脱炭酸に向けた舵切りをしており、社内セミナーやメディア等で会社として啓蒙活動をしています。
社風としては一部の人たちはかなり活動的ですが、のんびりした雰囲気があります。
あまり競争感を感じることはありません。
新卒から入っている人が多く様々なグループがあるようです。
コロナ渦のせいもあるのかリモートワークがメインなので業務以外の繋がりは薄いです。

組織体制・コミュニケーション:
フラットにコミュニケーションが出来ていると思います。
これを聞いたらだめかな~、、、とかこれを聞いたら怒られるんじゃないかな、、、はないです。
社員同士のコミュニケーションは業務内容以外あまりしないです。
またリモートワークがメイン+担当クライアントが違っていたりで社内共有以外ではあまり会話はありません。

ダイバーシティ・多様性:
社員数が毎月増えいるような状況で、社員一覧を見ると他国籍の名前を見かけますので、ダイバーシティ・多様性のある会社になっていると思います。
障がい関連については、障がい者採用支援をメインに支援する会社を立ち上げたりなど、
してますのでそういった意味では、多様さも活かし企業の競争力につなげているかと思います。

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社であると感じます。
ライフステージに合わせて働き続けられるよう、全社として柔軟に働きやすい環境を作ろうとしている姿勢があります。
以前からメンバーズにいる社員の方の話では実際に社員の意見で制度が変わっていっているようで、今後もよくなっていくと思います。
相談しやすく声も上げやすいので、女性でもやりがいを大切にしながら安心して働けます。

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:
今後も伸びていくDX案件にかかわることができるため、成長機会は多数あると感じます。
社員同士でどんな案件に関わってどんなことをしているか共有する機会もあったり、カンパニーとして事例をためて強みを作っていこうという動きもあったりと、カンパニー全体でキャリアアップしていけると思います。
キャリアアップのための勉強や資格取得を支援する社内制度も整っているため、意欲があれば自己研鑽しながら働くことができる環境です。

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:
デジタルマーケティングやWebに強みを持っており、大企業に特化した運用サービスを展開して、現在は多くの案件を受注できている。その強みから派生したビジネス・サービスも好調に売上を伸ばしている。また東証1部上場しているため、ブランド力なども比較的安定している。
カンパニー制で様々なビジネスへチャレンジしやすい環境となっている。

事業の弱み:
社員数が多くなり、良くも悪くも作業が安定してきたことで、分業も細かくなり、自立した主体性のある人材が少なくなってきてしまっている。ベンチャースピリットで様々なことを意欲的に推進していくというよりも、言われたことを卒なくこなしていく人材が多くなってきている。今後は既存事業に囚われないサービス展開が必要と考えられる。

事業展望:
MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創るため、2030年のビジョン「VISION2030」を策定し、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続
可能社会への変革をリードする」  と定義している。地球がサステナブルであることを考えていくことを前提とした重要なミッション・ビジョンを描いており、今後の成長市場であると考える。

株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
非管理職は職能給に加え、残業代が別途全額支給される。
管理職は裁量労働制となり、職能給に加え、管理職手当等が支給される。
試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生に差異はなし)。
職能等級で給与が決まっているため、どの等級であるかによって給与が決定される。
賞与は2ヶ月分を基準として、個人や会社の業績等により変動する。

評価制度:
評価は半年ごとに実施(能力向上と顧客評価などに基づく)。
評価制度は、以下3つの項目を総合的に判断し、給与評価が決まる。
?業績貢献度(成果)
?コンピテンシー(能力)
?スキル
また、短期的な成果だけでなく、スタッフの中長期的なキャリア形成を行うと同時に、メンバーズのミッション、ビジョンを実現すべく、個人の目標設定には『M10宣言』(ソーシャルバリュー宣言・  プロフェッショナル宣言)をベースに中長期キャリアを策定する。