回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
能力と努力がきちんと評価され、それが直接給与に反映される点が特徴的です。どれだけ仕事に取り組んだか、どの程度スキルを向上させたかが、給与に明確に影響します。努力してスキルを向上させれば、昇給する可能性が高いです。
賞与やインセンティブについても、成果に対して公平に支払われます。コロナ禍でも給与や賞与に変動はなく、安定した給与制度が保証されています。これは、努力を正当に評価することの証明でもあると思います。
能力と努力がきちんと評価され、それが直接給与に反映される点が特徴的です。どれだけ仕事に取り組んだか、どの程度スキルを向上させたかが、給与に明確に影響します。努力してスキルを向上させれば、昇給する可能性が高いです。
賞与やインセンティブについても、成果に対して公平に支払われます。コロナ禍でも給与や賞与に変動はなく、安定した給与制度が保証されています。これは、努力を正当に評価することの証明でもあると思います。