「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 有限会社カワサキの評判・口コミ
- 有限会社カワサキの企業カルチャー・組織体制
有限会社カワサキの社風・企業カルチャー・組織体制
--
7件
有限会社カワサキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社カワサキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社カワサキへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
広島県広島市南区段原南1−3−52広島段原ショッピングセンター5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの部門にもボスが存在する。社員は論外。パートでなりってい...
続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82京都恒和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、直属の上司次第です。職場の雰囲気や働き方も左右...
続きを見る
2.9
兵庫県加古川市神野町神野225−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安く仕入れて安く売る。周りよりも安く。POPも特売も毎日。と...
続きを見る
3.5
兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サービス残業の強要人件費削減=サービス残業の信念昔はこうだっ...
続きを見る
2.8
東京都杉並区上荻1−15−2丸三ビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本魚屋なので、体育会的なノリはある。それに...
続きを見る
2.9
広島県三原市宮浦3−31−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足なので向いていなくても仕事をあてがわれます。逆にいえ...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市北区貢町571−15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お店を任されるので、自分自身がお店のオーナーになった気分が味...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東1−18−33博多イーストテラス10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、表面上は取りやすい様に思えます。ダイバ...
続きを見る
3.1
青森県八戸市長苗代字前田83−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:未だ昭和の雰囲気が残っている。社員でも意欲のある人とそうでな...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区桜川4−2−5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
有限会社カワサキのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社カワサキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
アットホーム。
組織体制・コミュニケーション:
人数が、少ないのであまりコミュニケーションもない。
そのかわり、仲が悪くなることもない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルを選ばない。
障害は、業務をこなせる程度であれば可能。
年齢も関係ないため、出来ないことを無理矢理ではなく、効率よく安全にできる方法を見つけてやれるなら可能。