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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定通りだが休暇を調整するには人と相談し代わって貰わないといけないので、かなりストレスを感じる。あまりにも休みすぎると反感をかいます。

多様な働き方支援:
副業については特に言われませんでした。就業規則もないのでバレないと思います。

時短勤務、リモートワークはもちろんできません。現場にいないといけない仕事です。

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので残業などはほぼない。人が辞めたりすると残業とい
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:資金はあると思うので、また新しいホテルを購入できればまだまだ事業自体
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありませんでした。評価制度:評価されるような事を頼まれることもない
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:フロント業は女性しかできないので、雇用してもらえるという強みは
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず正社員になれればいいと思っていたのと、
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。想像通りでした。基本の仕事以上の
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:特別な物は特になかった。社保、厚生年金な
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