回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
良くも悪くも経営の業績次第だが、社員に対しては適正に賞与や各種手当は支給されていると思う。
業績自体は上がっているので、昇給も時代の潮流に合わせて上がってきている。
評価制度:
昇進・昇格の基準は中小企業らしく曖昧でこれといった基準があるわけではない。
上司や経営陣との距離感は近いため、自分のやりたいことをしっかり伝えて成果を出していけば希望は通りやすい。
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
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