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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1昇給あり。残業は14.25時間まで固定残業代。それ以上は別途支払われる。賞与は年2。繁忙期があるため、夏の方がおおい。開発部門で大きな売上が重なった際に決算賞与があったが、10年振りだったという話だった。

評価制度:
実力主義ではあると思う。ただ、人手不足で次の管理職等が育っていない状況。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本9-18。残業については部署や人によりかなり差がある。定
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:宅建手当が毎月付き、取得すると昇級にも繋がるのでわかりやすい部分もある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身はギャップを感じたことはあまりない。ただ、新
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:途中から完全週休二日制になり、有給も取りやすい環境だった。多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:30歳未満住宅補助あり。月2万。オフィス環境:ほとんどの部署が駅前で通
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によりかなり雰囲気が異なる。基本的に統括室以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:宅建が1番大きく、取得するとベースで2万円の補助がつく。他に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社の方の人柄は良いと聞いていましたが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は50代の1名のみ。30代〜40代は(女性に限らずだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:比率としては男性7:女性から3ほどになるが、職場の方の人柄が良
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:事業の多角化においては中小の不動産業としては群を抜い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:各種資格手当あり。宅建士や不動産経
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:宅建と賃貸経営管理士には手当が
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