回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年1昇給あり。残業は14.25時間まで固定残業代。それ以上は別途支払われる。賞与は年2。繁忙期があるため、夏の方がおおい。開発部門で大きな売上が重なった際に決算賞与があったが、10年振りだったという話だった。
評価制度:
実力主義ではあると思う。ただ、人手不足で次の管理職等が育っていない状況。
年1昇給あり。残業は14.25時間まで固定残業代。それ以上は別途支払われる。賞与は年2。繁忙期があるため、夏の方がおおい。開発部門で大きな売上が重なった際に決算賞与があったが、10年振りだったという話だった。
評価制度:
実力主義ではあると思う。ただ、人手不足で次の管理職等が育っていない状況。