回答者: 男性/ アンテナ工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修は2週間くらい。
あとはわからないことは聞いてくれ。といった感じで現場に放り出される。
危険な作業も多いため、基本的には2人体制が良いのだが、営業エリアが広いため、当たり前だが2人体制だと売り上げ能率が下がるため、1人で現場をこなさないといけない。
働きがい:
無理をせず自分のペースで一つずつ出来ることを増やしながら、仕事をこなしていける。
例えば他の人が一日5件の業務をこなしていても、自分は3件のみで。そういう自由さがある。また、社員の中には色々な業務経験者がおり、電話等で気軽に聞ける雰囲気がある。
研修は2週間くらい。
あとはわからないことは聞いてくれ。といった感じで現場に放り出される。
危険な作業も多いため、基本的には2人体制が良いのだが、営業エリアが広いため、当たり前だが2人体制だと売り上げ能率が下がるため、1人で現場をこなさないといけない。
働きがい:
無理をせず自分のペースで一つずつ出来ることを増やしながら、仕事をこなしていける。
例えば他の人が一日5件の業務をこなしていても、自分は3件のみで。そういう自由さがある。また、社員の中には色々な業務経験者がおり、電話等で気軽に聞ける雰囲気がある。
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回答者: 男性/ アンテナ工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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