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京成ホテルミラマーレのすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
退職金は(正社員)になってからの年数で出る。契約社員等だと一切出ないが、中途採用は契約社員〜のみ。
具体的な金額は知りません。

オフィス環境:
立地は良くも悪くも無い。JRだと最寄駅の千葉ないしは本千葉から徒歩10分。京成電鉄の千葉中央駅に隣接しているので京成線が使えれば便利な位置にある。
建物としては築20年程。
会議室等は基本的に宴会場を利用。

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇進すると基本給が下がり、手当で充当。つまりボーナス金額は上がらない。
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルマンに格好良い仕事だと先入観はあった。これ
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:本社(京成電鉄)の意向が全て。本社からの出向できているホテ
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:交通費は支給される。上限があるかは聞いていない。退職金制度はある。契約
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1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職金は有るにはあるが正社員になってからの年数のみ。契約社員等は一切無
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1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが公休の希望は出せない。(上層部は自由に休むが)有
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1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:特に無し。あれば良いとは思う。働きがい:接客業なので良い客に
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1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。宿泊部は24時間営業なので日勤も夜勤もある。
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1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:特に無し。(正社員)になってからの勤続年数で退職金は出る(五年以上勤務
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルマンというのはカッコイイ、サービスの最高峰
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:外国のお客様も来るので多少は英語能力が着くかも。本人次第。と
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:社会全体をみて必要な職種ではあるのでホテル、旅館業が無くなる事は無い
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:特に無いと思う。宿泊部での話だが女性
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きやすい環境
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