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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は3点あります。1点目は、社員の女性比率が非常に高いことです。社員の約8割が女性です。結婚や出産、子育てなどを経験している社員も多いため、女性のライフイベントに対する周囲の理解が得られます。2点目は、時短勤務や産休育休取得が可能なことです。「フルタイム勤務だった社員が、出産を機にパートタイム勤務に変更して時短勤務を行い、子供がある程度成長したら、再びフルタイム勤務に復帰する」など、柔軟に勤務形態を変更することができます。3点目は、女性の管理職が多いことです。女性だからという理由で職位が上がりにくい、ということは一切なく、能力や適正に基づいて、職位が決定されている印象があります。

口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:「資格取得助成制度」という、資格取得にかかる費用を会社が負担
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株式会社こしののカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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同業界の口コミ

3.8
京都府京都市伏見区深草正覚町23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:経験年数が上がるごとに基本給や賞与も上がっていく。手当ては夜... 続きを見る
0.0
東京都目黒区東山2−3−5ビラ・アペックスタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年2回、賞与年2回、給与は末締め翌月25日支給、退職金は... 続きを見る
0.0
鳥取県米子市西福原7−4−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は良かったです。先輩には信用できる方もあられました。もっ... 続きを見る
0.0
神奈川県横浜市青葉区みすずが丘26−15
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:昇給は年に1回もなし。正社員にならないと、手当もつかない。仕... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南本町1−2−6
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:体力も気力も使う仕事なので、もう少しお給料が良いと更に頑張り... 続きを見る