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谷神日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
法定の福利厚生(社会保険や有給休暇など)は一通り揃っています。就業規則もあります。
小さな在日法人ですので、他の一般の中小企業と同様に、それ以上のフリンジ・ベネフィットは、特にありません。平均的だと思います。

オフィス環境:
オフィスの立地的にはJR大阪駅、各私鉄や大阪メトロの梅田駅など8線8駅利用可能な好立地ですので、通勤には便利です。
又、梅田も近いのでアフターファイブもエンジョイできますし、ランチにも不自由しません。
事務所内は禁煙です。

谷神日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時(1時間休み)ですが、残業はほとんどありません。休日も完全週休2日制で祭日もカレンダー通り休みです。お盆休みと年末休暇は別途3日ほど一斉休暇がありません。
もちろん、休日出勤も原則としてありません。

多様な働き方支援:
少人数ですので、大企業とは異なり、杓子定規ではないので仕事は自体はやりやすいと思います。
但し、コロナ対策以外でのリモートワークは今の所ありません。副業は就業規則では、他の一般企業同様に基本的に禁止となっています。

谷神日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
外資と思うような社風はありますが、いわゆる、欧米系の外資企業程厳しくはないので、外資系が初めての人でも十分に務まると思います。
但し、取引先はほとんど日本国内の一般企業ですので、日本的な部分がないと仕事はやりずらいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他の一般企業同様、基本的に上司の指示の元に業務を進めますが、部下からの意見も相当の部分を受け入れてくれますので、方向性さえ間違わなければ自分のペースで自分のやりやすいように仕事を進めることができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
少人数の社員ですが、それなりにスタッフの多様性はあると思います。
但し、いい意味でも悪い意味でも数名の社員しかいませんので、現時点では多様性やダイバーシティをどうこう言うレベルまでには至っていないと思います。

谷神日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
パワハラのない非常に働きやすい職場だと思います。社員が各自の担当分野で働いていますので、女の子だから他人から雑用などが押し付けられることはありません。体力の必要な仕事はできるだけ男子社員がやっています。

谷神日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:
大企業に比べて従業員一人の職務範囲が広いので、仕事に慣れれば自分の守備範囲をいくらでも広げることが可能です。
輸入業務も本人が希望すれば、いわゆる一気通貫に仕事をすることが可能です。
やる気のある人には十分なフィールドがあると思います。

働きがい:
職務範囲も色々と広いので、やりがいを持って楽しく勤務しています。
又、自社の製品を使って製造した最終製品の多くを小売店で見ることができますので、やりがいも感じられます。
好奇心を持って職務に当たる事で、食品業界全般の知識を広く得ることも可能と思います。

谷神日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しシステマチックに仕事をしているかと思っていましたが、属人的な部分が大きいです。まあ、少人数ですのでマニュアルを作成したりするよりも、その方が効率が良いのかも知れません。
逆に言えば、社内ルールを守る前提で、前任者のやり方を踏襲する必要はないのかも知れません。

谷神日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
本社はこの業界の世界ではトップクラスの企業なので、グローバルに営業活動をしており、日本だけではなく欧米などにも子会社を持っているグローバル企業です。
今後も発展が期待できる業界ですので、今後に期待ができると思います。

事業の弱み:
伸びている業界なので新規参入者が多く、その為、価格競争に陥りやすい傾向があります。
又、販売先の顧客の最終製品の価格改定が小売関係の場合難しく、その影響で価格改定を中々受け入れて貰えない顧客もあるのが頭が痛い所です。

事業展望:
弊社の取扱商品のマーケット自体は社会のトレンドに乗っており、今後も拡大をし続ける分野なので、将来性は大きいと思います。市場の成長について従業員も成長する努力があれば、自ずから伸びていくものと思います。

谷神日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
少人数なので単純で分かりやすい給与体系と思います。昇給は年一回(1月)で、賞与も年一回(1月)です。但し、中小企業によくあるパターンですが、通勤手当以外の各種手当はないので、給与に全部込みという考え方の様です。

評価制度:
小さな会社なので大企業とは異なり、細かな評価制度等はありません。その年に行った各人のパフォーマンスを上司が判断して昇給や昇進が行われます。
但し、一方通行ではなく、社員の意見も聞いた上で最終評価となります。