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谷神日本株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
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20件
谷神日本株式会社の口コミ一覧ページです。谷神日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、谷神日本株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
364万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 364万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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谷神日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
外資と思うような社風はありますが、いわゆる、欧米系の外資企業程厳しくはないので、外資系が初めての人でも十分に務まると思います。
但し、取引先はほとんど日本国内の一般企業ですので、日本的な部分がないと仕事はやりずらいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の一般企業同様、基本的に上司の指示の元に業務を進めますが、部下からの意見も相当の部分を受け入れてくれますので、方向性さえ間違わなければ自分のペースで自分のやりやすいように仕事を進めることができると思います。
ダイバーシティ・多様性:
少人数の社員ですが、それなりにスタッフの多様性はあると思います。
但し、いい意味でも悪い意味でも数名の社員しかいませんので、現時点では多様性やダイバーシティをどうこう言うレベルまでには至っていないと思います。