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株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の職種別口コミ(27件)

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株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:
近隣住宅手当、通勤手当、ランチ代補助や、その他書籍代補助、家族孝行休暇や子供手当など、大手出身の方も驚かれるほど整っています。

オフィス環境:
最近オフィス移転をし、竣工したばかりの新築にビルに入ったので、非常に綺麗で清潔感があります。
オフィス内は観葉植物など緑が多いです。

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:
定時で毎日あがれますといったような感じではないけど、
自分で仕事をコントロールできるようになれば働くときは働き帰るときは定時で帰るなどメリハリはつけやすい。
土日祝出勤することはほぼない。
通常の休日だけでなく、家族孝行休暇、夏季休暇、生理休暇など整っておりかつとりやすい。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方は時短やリモートも一部できる
育休や産休は女性、男性ともにとっている

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
ウェットすぎずドライ過ぎないバランスのよさがある
業務時間は各々集中してしっかり取り組む人が多く、業務外の部活動になるとわいわいとした雰囲気になる
上司に聞きづらいといった雰囲気はなく、風通しはよく自分で手を挙げて挑戦する人は評価されるカルチャー

組織体制・コミュニケーション:
一つのオフィスに全部署があるので、他部署と連携がとりやすく話しかけやすい
他人を蔑んだり僻むようなタイプはおらず、性根がいい人が多い
フィードバックはオブラートに包んで優しくというよりは事実をストレートに伝えるといった感じ

ダイバーシティ・多様性:
男女は半々くらい

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:
女性リーダーがいたり、生理休暇産休育休など女性特有の悩みに対して制度が整っているので働きやすい
お子さんがいる方はリモートや時短なども併用している

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:
制度の面でいうと、書籍購入補助やセミナー代補助のほか、社内勉強会や外部講師を招いての勉強会など、全社として人材育成への投資意識が非常に強いです。
むしろあまり成長意欲がない方にとってはしんどいかもしれません。

企業としてはデジタルマーケティングがメイン領域となるので、まずはマーケティングを軸として、セールス・コンサルティング・広告運用といった職務で、ジョブローテーション的にキャリア開発していくことが多い印象です。
上記を経て、そこから新規事業創出に関わっていくメンバーや、HR・ファイナンスなどのコーポレート部門で経営に関わっていくメンバーや、そのままマーケティングを極めるメンバーなど、色々選択肢は出てくると思います。

働きがい:
基本は挑戦機会や成長環境というところが、働きがいという点ではメインになってくると思います。
またこれまではデジタルマーケティングを軸としてきましたが、事業開発も盛んになってきています。
世の中の社会課題に対して、多角的にビジネス創っていくフェーズになってきたので、関われることも広がりこれからもっと面白くなってくるのではと思います。

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーへの不安があったが、思った以上に足についた風土・事業であった。
チャレンジする姿勢はありつつ、きちんと社会的なリスクヘッジをとり継続性、安全性を感じる事業の進め方であり、
社員も短期で消耗するような働き方ではなく、プライベートも一定大事にしつつ、成長意欲がある人が集まっていた

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:
大前提としてデジタルマーケティング全体として成長領域であるところが強み。
その中で完全成果報酬型という特化した領域で差別化して事業展開している。
様々な業界に対するマーケティングソリューションを保有している。
さらにこれから事業の多角化をしようとしている。

事業の弱み:
まだ基本はマーケティング支援事業が売上の大部分を占めており、これが多角化してくると会社としてもっと強くなってきそう。

事業展望:
マーケティング事業は引き続き、新しい領域含め支援先のクライアントをどんどん拡大していき、伸ばしていく。
さらに同時並行で新規事業創出も積極的に行い、事業の多角化をしていく。

株式会社L&E Group(旧株式会社リンクエッジ)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
四半期に一度上司と評価面談があり、そこで給与と賞与の額面とその理由についてきちんと合理的に説明してもらえる。
部署ごとにきまった評価シートがありそれに基づきベースが決まってくるが、四半期に毎度上司と相談し決めた自分ならではの目標に対する評価も一部反映をしてもらえる。

評価制度:
どちらかというと実力主義よりだと思う。
年功序列ではなく、ただ何もしないような人は給料はあがらず、
きちんとやるべきことをこなし、かつチャレンジするような姿勢/実績を残してきた人が、昇進しやすい。