回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
基本給は大卒者でも17万円とかなり低いです。そこに地域手当(おおよそ2万~3万円程度)と固定残業代(25時間)分の3万7千円がプラスされます。
ボーナスに関してですが、1年目の夏のボーナスは額面で5万円、手取りで4万円ほどでした。2年目以降もあまり期待しない方がいいです。
交通費は全額支給されます。
住宅手当は一切出ません。
評価制度:
基本的に多くの人がゼネコンに派遣されることになります。自分は大阪に本社を構える中堅ゼネコンに派遣されました。
評価制度に関してですが、月に1度担当の営業の方が現場事務所に来て5分~10分ほどの時間で、所長と派遣社員(自分)と1体1で面談します。評価制度はこれだけです。
たった数分の面談で評価が決められます。全く現場を知らない人にです。そこは派遣会社なので仕方ないのかもしれませんがね。
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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