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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
古くから地域に根差した企業なので、質実剛健というようなかたい感じがした。

組織体制・コミュニケーション:
大きな特徴はないが、どこの組織にもあるように自分でなじむ努力をしないと人とのコミュニケーションは取りずらいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
これからの展望はわからないが、若い人間の採用が将来の方向性を左右すると思うので、アイデアしだいでいかようにも伸びてゆく可能性があると思う。

口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:モデル就業規則のよな給与体系であり、それなりの水準を保っていたように思
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:前述したように若い人材の確保がこれから会社の将来を左右すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:特筆すべきものはないが、規模に応じた制度となっていた。他の同業種にくら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:きちんとした年間休日カレンダーにしたがって取得出来ていた。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性を中心とした考え方を主眼としているが、個人個人の生活環境に
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