回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
モデル就業規則のよな給与体系であり、それなりの水準を保っていたように思う。
評価制度:
組織として縦のつながりが重視されていたので、直属の上司の評価はとても厳格でそのぶん目がゆきとどいた制度になっていたと思う。
モデル就業規則のよな給与体系であり、それなりの水準を保っていたように思う。
評価制度:
組織として縦のつながりが重視されていたので、直属の上司の評価はとても厳格でそのぶん目がゆきとどいた制度になっていたと思う。