回答者： 男性/ ソムリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 754万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 754万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は、ワインソムリエです。ソムリエをお持ちの方は入社時の段階で他社よりも給与評価が高いと思います。私は10年程ソムリエをしていますが、将来を見据えて約3年前に転職しました。去年の自分より少しでも成長を心掛けています。入社から毎年昇給しておりますので、私の心掛けに会社も気付いて頂いているのだと思っています。
評価制度：
家族がある、お子様がいるという方は手当があり、年功序列というのも評価にもちろん含まれていると思いますが、1番は実力主義です。
例えば、集客力がある、ワインを仕入れるルートがある、お客様の心を掴むのが上手い。そして仲間を大切にして、チームの士気を高められる。そんな方は重宝され評価され、給与も高くなると感じいます。
私は、ワインソムリエです。ソムリエをお持ちの方は入社時の段階で他社よりも給与評価が高いと思います。私は10年程ソムリエをしていますが、将来を見据えて約3年前に転職しました。去年の自分より少しでも成長を心掛けています。入社から毎年昇給しておりますので、私の心掛けに会社も気付いて頂いているのだと思っています。
評価制度：
家族がある、お子様がいるという方は手当があり、年功序列というのも評価にもちろん含まれていると思いますが、1番は実力主義です。
例えば、集客力がある、ワインを仕入れるルートがある、お客様の心を掴むのが上手い。そして仲間を大切にして、チームの士気を高められる。そんな方は重宝され評価され、給与も高くなると感じいます。