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回答なし
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
特に引継ぎなどがなく仕事をまかされることがほとんどなので自分で考える力はつくのではないでしょうか。

働きがい:
学校の方針のようなものもあまりないので、

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:どの学校もそうかもしれませんが、残業が常態化しており自らの生
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:非常勤、常勤講師だと微々たる昇給しかありません。評価制度:管理職はほと
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の弱み:少子化のため今後ますます苦しくなる。他の学校と差別化できるような点が
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン型。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっ
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