回答者： 男性/ 調達、購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
モデル年収:
新会社であり、2022年の給与体制は旧OLYMPUSが基本ベースとなっている。仕事ランクは会社側と組合側で格差あるが、それぞれの仕事ランクは細かく設定されており、その部署での役職名に関係して給与が上がる事はない。
昇給・昇進スピード:
上司の力量判断次第。
新会社であり、2022年の給与体制は旧OLYMPUSが基本ベースとなっている。仕事ランクは会社側と組合側で格差あるが、それぞれの仕事ランクは細かく設定されており、その部署での役職名に関係して給与が上がる事はない。
昇給・昇進スピード:
上司の力量判断次第。