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ＡＰＡＭＡＮ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~800万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		448万円
（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		452万円
（平均年齢34.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		725万円
（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳596万円800万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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ＡＰＡＭＡＮ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ プロパティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年1回の査定によって決まる。自己評価だけでなく所属事業会社の予算達成率によって係数が変わるため、どんなに自部署の成績が良くても会社自体の実績が悪ければ昇給は少ない。
賞与と30時間分の残業代は固定給に含まれている。

評価制度:
昇進昇格も原則年1回の査定時のみとされているが、例外的に期中で変わる場合もある。下がる場合ももちろんある。評価基準は数字で結果が見える営業部門以外だと正直よくわからない。

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 受付秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:一般社員から主任になると月10万円あがりました。（他の部署はわかりませ
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 5万円 0万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はありません。営業はインセンティブで稼げる。本当に自分の行動力次第
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 3万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:とても見合ってる。評価制度:しっかりと評価制度がデータとしてあるので若
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給+諸手当+見込み残業代で各月によって見込み残業代が違う。繁忙期等
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ プロモーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 115万円
給与制度:賞与はなしの年俸制でした。営業部門は給与形態が変わっていて、インセンテ
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 55万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:定期昇給などは特にないので、上司の推薦がないといつまでも変わらない。店
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 54万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:業績によるインセンティブが基準計算により毎月支給されていた。店長職は店
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ＡＰＡＭＡＮ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ プロパティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
福利厚生:不動産関連企業でありながら住宅補助はない。通勤手当は月50,000円上
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月23日
福利厚生:持株会制度、退職金オフィス環境:営業所には基本的に休憩室があった。本社
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