回答者： 回答なし/ サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はKPI等わかりやすい評価で行われるものではなく、代表から見た頑張り度と成果です。わかりやすい成果が必要になる印象を持ちます。
評価制度:
昇進・昇格はいつ行うというよりは随時結果が出たタイミングでという印象です。実力主義に近い印象ですが、実力や成果がなくても上がる人は上がるのでどちらともいえないと思います。
昇給はKPI等わかりやすい評価で行われるものではなく、代表から見た頑張り度と成果です。わかりやすい成果が必要になる印象を持ちます。
評価制度:
昇進・昇格はいつ行うというよりは随時結果が出たタイミングでという印象です。実力主義に近い印象ですが、実力や成果がなくても上がる人は上がるのでどちらともいえないと思います。
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