回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気と言える。教育担当の先輩だけでなく、その上の上司やさらに上の人にも、割と気軽に会話ができる。そのため、不満などがあればすぐに伝えることが出来る。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月くらいに一度、上司と面談があり、そこで自分の気持ちや今後の希望などを伝えられる。その場でしっかりと伝えることが出来れば、コミュニケーションは問題ないと感じる。
アットホームな雰囲気と言える。教育担当の先輩だけでなく、その上の上司やさらに上の人にも、割と気軽に会話ができる。そのため、不満などがあればすぐに伝えることが出来る。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月くらいに一度、上司と面談があり、そこで自分の気持ちや今後の希望などを伝えられる。その場でしっかりと伝えることが出来れば、コミュニケーションは問題ないと感じる。
ロワジールホテル豊橋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ロワジールホテル豊橋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日はコロナウイルス感染症の影響により、増えている。1人あたりの仕事量が多く、休日も仕事から完全に離れてのんびり出来るかというと、あまり出来ない。もちろん完璧に仕事の処理ができていれば、そんなことないが、担当している業務などによっては、他の人が分からないことがあれば休日に連絡が来たり電話が来たりする。
多様な働き方支援:
特に何も無い。
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