回答者： 男性/ 経営企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 54万円 | 0万円 | 217万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 217万円 |
給与制度:
見なし残業はなく、残業代はしっかり払ってくれるという点ではとても社員に優しい会社です。賞与は業績連動ではありますが完全支給です。昇給も年功序列的な傾向はありますが、定期的にあり、長く働くための環境は整っています。
評価制度:
年2回の面談を目標達成シートをもとに実施します。自身が立てた目標に対しての達成度をはかるという点では妥当な制度であると思います。ただし、評価については上司との相性の比重が大きく、第三者のチェックがほとんどかからないため、人によっては納得感が得られないこともありえます。
見なし残業はなく、残業代はしっかり払ってくれるという点ではとても社員に優しい会社です。賞与は業績連動ではありますが完全支給です。昇給も年功序列的な傾向はありますが、定期的にあり、長く働くための環境は整っています。
評価制度:
年2回の面談を目標達成シートをもとに実施します。自身が立てた目標に対しての達成度をはかるという点では妥当な制度であると思います。ただし、評価については上司との相性の比重が大きく、第三者のチェックがほとんどかからないため、人によっては納得感が得られないこともありえます。
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回答者： 男性/ 経営企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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