「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 磯部鉄工株式会社の評判・口コミ
- 磯部鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制
磯部鉄工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
7件
磯部鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。磯部鉄工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、磯部鉄工株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区茶屋町1−32YANMARFLYING−YBUILDING
メーカー・機械
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからディーゼルエンジンが有名な会社なので、技術者やエンジ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とてもコミュニケーションが取りやすい会社だとおもいます、組織...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる大手の昔ながらの企業。過去の栄光にすがる年配の方が多...
続きを見る
2.7
東京都千代田区内神田3−14−8ニシザワビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ フィールドエンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣先によりますが、事務所には、社員が少ないので、あまり感じ...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋室町2−1−1三井二号館5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:地元愛は、強い方だと感じます。ひとそれぞれだとは、思いますが...
続きを見る
3.5
大阪府東大阪市菱江1−15−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部とも話はしやすい環境にあり、風通しはいいかと思います。...
続きを見る
3.1
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社である。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区淀美豆町377−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員
企業カルチャー・社風:自己研鑽には7割の負担をしてくれる。また、会社内でお金を出し...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。古い考えの上司が多い。このご時世学歴について気にし...
続きを見る
3.0
東京都荒川区西日暮里5−3−14FSビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量はあるが、風通しは悪い組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
磯部鉄工株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
磯部鉄工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
昔気質な考え方をそのまま継承した先輩が多く雰囲気的に従うしかない感じ。
組織体制・コミュニケーション:
工場特有の雰囲気かもしれないが、横のつながりも無ければコミュニケーションも少ない。それぞれみんな別の方向を向いて同じ仕事ができるのかと心配になる事がある。