「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 明和通信工業株式会社の評判・口コミ
- 明和通信工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
明和通信工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
16件明和通信工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。明和通信工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、明和通信工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月14日
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ プロジェクト業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:休日日数は119日と大手企業の中では少ない方であることは予め...
続きを見る
2.6
東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:機械系でなければ、休日出勤は少ない。工場勤務だと、残業や深夜...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区堅粕５−８−１８ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一年の中で10連休が二回、9連休が一回ある...
続きを見る
3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:子供の学校行事や病気などの急な休みにも、部署内にて協力し対応...
続きを見る
1.9
埼玉県戸田市美女木東２−２−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が毎月あり休日数は多くない。土曜日出勤しても事務系...
続きを見る
3.0
島根県安来市飯島町１２４０−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械設計・保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:総合職はフレックス制度があり、自分で業務時間を調整できる。コ...
続きを見る
3.2
東京都港区芝大門１−１２−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。連続で4日も5日も取る人もいます。多様...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南３−９−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の交流については、仲のいい人は休日もいっしょに過ごすなど...
続きを見る
2.9
茨城県笠間市福田９６１−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業有り無しは前もって自分で決められる。労働法に準じた時間を...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
明和通信工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日は130日あるので十分だと思います。有給休暇も取りにくいこともなく仕事の調整を自分で行えば自由に取れます。残業時間は繁忙期で40時間、閑散期だと10時間以内です。ただし、業務量が人によって違うため抱え込んでしまうと残業が多くなる傾向にあると思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍において、リモートワークを導入できなかったですが、緊急事態宣言中は時短勤務になったりと柔軟ではないが有効な働き方を提案すれば考えてくれる風潮はあります。