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TMエンタテインメント。の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
管理職以外は20代が多い。
毎朝神仏に祈らなくてはならないため、直行などが難しい。

組織体制・コミュニケーション:
クラウドツールや共有サーバーはなく、アナログタイプ。
稟議書などはすべて書面。
人の入れ替わりが多いため、事業進捗がうまく共有されない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:様々な事業を行っており、新しい企画等に触れる機会が多い。地
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:エンターテイメント事業が主体のため、新規事業へ挑戦をする機
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