回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
とにかく現場の指揮に忠実かつ、個人個人で考えねば行けない局面も多々あるので、仕事をする作業員としての成長はとても感じられると思います。
しかし役職となると話は別で厳しいものがあると思うのも事実です。
働きがい:
作業員全員が一丸となって業務にとりかかり、本来であれば数時間の残業となっても仕方のないほどの厳しい環境下の仕事を、予定よりも数段早い時間、本来であれば1時間、2時間以上かかってとおかしくはない程の時間を作業の効率化により早く終わらせる事が出来た際などにはとてつもない程の充実感と達成感を得られ、これが「働きがい」というものなのだろうなという感想を持ちました。また、現場において非常に感謝される機会が多い仕事でもある為、現場のお客様から得られる「ありがとうございました」「とてもスムーズな仕事で助かりました」等の仕事への労いの言葉をいただけた際には、働きがいのあるより感謝をされるよう努めていきたいと自身を奮い立たさせられるような感激を覚えました。
とにかく現場の指揮に忠実かつ、個人個人で考えねば行けない局面も多々あるので、仕事をする作業員としての成長はとても感じられると思います。
しかし役職となると話は別で厳しいものがあると思うのも事実です。
働きがい:
作業員全員が一丸となって業務にとりかかり、本来であれば数時間の残業となっても仕方のないほどの厳しい環境下の仕事を、予定よりも数段早い時間、本来であれば1時間、2時間以上かかってとおかしくはない程の時間を作業の効率化により早く終わらせる事が出来た際などにはとてつもない程の充実感と達成感を得られ、これが「働きがい」というものなのだろうなという感想を持ちました。また、現場において非常に感謝される機会が多い仕事でもある為、現場のお客様から得られる「ありがとうございました」「とてもスムーズな仕事で助かりました」等の仕事への労いの言葉をいただけた際には、働きがいのあるより感謝をされるよう努めていきたいと自身を奮い立たさせられるような感激を覚えました。
東京ビジネスグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
非常に厳しい現場もありますが、現場次第では早帰りできる点が特にありがたかったです。
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