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公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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7件
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公益社団法人蕨市シルバー人材センターの会社評価
回答者:正社員0名
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミページです。公益社団法人蕨市シルバー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人蕨市シルバー人材センターへの転職・就職活動をサポートします!
公益社団法人蕨市シルバー人材センターのカテゴリ別口コミ(7件)
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの回答者別口コミ(1件)
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの職種別口コミ(7件)
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年05月08日
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
3.8
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
3.8
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
3.8
成長・キャリア開発:
資格取得に対しては、前向きである。
働きがい:
これからの社会は、年金額が不満足になるため、シルバーの方の働く先として、重要になることから、働き甲斐がある職場と感じる。
資格取得に対しては、前向きである。
働きがい:
これからの社会は、年金額が不満足になるため、シルバーの方の働く先として、重要になることから、働き甲斐がある職場と感じる。
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
3.8
事業の強み:
シルバーの方々が働くための仕事の提供をする事業であり、これからの若い人材が不足する中で、とても重要な仕事を提供する職場である。新規事業を考えるうえで、何を社会が望んでいるかを考え、それを実行できる環境にあると思います。
事業の弱み:
市役所から仕事を提供してもらえるため、市との関係をよくする必要がある。
事業展望:
これからの社会を担っていく若い人材が少なくなっているため、今後の社会を支えていくためには、シルバー人材センターの役割はとても重要になっていくものと考える。
シルバーの方々が働くための仕事の提供をする事業であり、これからの若い人材が不足する中で、とても重要な仕事を提供する職場である。新規事業を考えるうえで、何を社会が望んでいるかを考え、それを実行できる環境にあると思います。
事業の弱み:
市役所から仕事を提供してもらえるため、市との関係をよくする必要がある。
事業展望:
これからの社会を担っていく若い人材が少なくなっているため、今後の社会を支えていくためには、シルバー人材センターの役割はとても重要になっていくものと考える。
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:
公益社団法人なので、給与は安定している。
手当も公務員と同じ制度になっているため、とても良い。
評価制度:
仕事に対し前向きな者への評価をしてくれるため、頑張りがいがある。
公益社団法人なので、給与は安定している。
手当も公務員と同じ制度になっているため、とても良い。
評価制度:
仕事に対し前向きな者への評価をしてくれるため、頑張りがいがある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人蕨市シルバー人材センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人蕨市シルバー人材センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ シルバーの方の仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 事務局長
通勤手当、住宅手当、中退共制度など充実している。
オフィス環境:
執務環境はあまり良くないため、もっと広い職場環境にしたい。
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