回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 8万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
昇給は人によると思う。ほぼない人もいるみたい。
賞与は業績によるので出ない年もザラなのと、出るとしても一般的な考えで見ない方が良さそう。
評価制度:
明確な昇給の基準はない。役職がつかないとそこまでの実感に至らないと思う。
経営者に全て委ねられる。あとは、それに次ぐ上司たちが掛け合ってくれるかどうか。ただ、風通しというか、風潮的に上司にそういうことを言うのも難しそう。
労働組合はない。
昇給は人によると思う。ほぼない人もいるみたい。
賞与は業績によるので出ない年もザラなのと、出るとしても一般的な考えで見ない方が良さそう。
評価制度:
明確な昇給の基準はない。役職がつかないとそこまでの実感に至らないと思う。
経営者に全て委ねられる。あとは、それに次ぐ上司たちが掛け合ってくれるかどうか。ただ、風通しというか、風潮的に上司にそういうことを言うのも難しそう。
労働組合はない。