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株式会社ヘルステック研究所のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
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株式会社ヘルステック研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ ディレクションポジション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:
メールや社内SNSに土曜日、日曜日も連絡が入っている場合がある。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業などできる環境にはない。

株式会社ヘルステック研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ ディレクションポジション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:
リモートで勤務している方もいる。

株式会社ヘルステック研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:
京都大学発のベンチャーということでヘルスケア業界では知名度も高く研究開発力は折り紙付きである。健康情報を取り扱っており、文部科学省の生徒の健診情報をマイナポータルから閲覧するシステムの実証研究や京都市の医療・健康情報データベースを分析する事業を実施するなど、今後発展が見込まれる領域で特殊なポジションをとっている。京大へ出向する研究員が在籍していたり、京大との共同研究で特定助教を雇用するなど研究に力を入れている。健康情報を活用して健康維持、健康増進を図り健康寿命を延伸する試みを各自治体で実施しており国としても後押ししている。その中で健康データを測定、記録して見えるかすること、また見えるかした健康データに基づいて健康アドバイスを実施していくことは国民の健康増進に期待されているところである。本人のために自身の健康データを利活用することをパーソナル・ヘルス・レコード(PHR)の利活用といい、安心安全に健康データを使うことができる世の中になるよう仕組みを整えていくことも重要である。そういったいわば国や自治体のルール整備といったところにも注力している。代表が一般社団法人PHR普及推進協議会の理事をしており、ルール整備に尽力しつつ自社の研究に役立っている。