回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制のため、営業以外は賞与への評価は重要ではなかったが、営業は給与への賞与が占める割合が大きかったため、担当する製品により、大きく支給額が異なっていた。元々ほっといても売れる製品を扱っているは努力なしに評価され、売れない製品の担当はどんなに努力しても売れないと不平不満が多かった。
インセンティブ:
インセンティブと賞与の区別はなかった。
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